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【摘 要】：文章目录 1 历史演变 2 必要性 3 适用的标准 4 具体工作 4.1 基础管理 4.2 教育培训 4.2.1 主要负责人和管理人员 4.2.2 生产岗位人员 (1)“三级”安全教育。 (2)岗位培训。 (3)特种(设备)作业

文章目录

1 历史演变

2 必要性

3 适用的标准

4 具体工作

4.1 基础管理

4.2 教育培训

    4.2.1 主要负责人和管理人员

    4.2.2 生产岗位人员

        (1)“三级”安全教育。

        (2)岗位培训。

        (3)特种(设备)作业人员。

        (4)四新培训。

        (5)其他人员。

    4.2.3 外来人员

        (1)协作单位员工。

        (2)外来参观人员。

4.3 现场管理

    4.3.1 设备设施管理

    4.3.2 作业安全管理

        (1)班组管理。

        (2)相关方管理。

4.4 安全风险分级管控及隐患排查治理

    4.4.1 安全风险分级管控

    4.4.2 隐患排查治理

4.5 应急管理

    (1)救援力量准备。

    (2)资金准备。

    (3)物资准备。

    (4)设施准备。

    (5)应急预案。

    (6)培训和演练。

5 结 语

文章摘要:推动小水电转型升级，将小水电建设成“生态环境友好、社会和谐、管理规范和经济合理”的绿色水电，为我国双碳目标的实现作出应有的贡献，是当代水利水电人应承担的责任。实现小水电转型升级、绿色发展的前提就是落实小水电安全生产标准化建设，进而规范其生产及运行管理，彻底解决小水电所面临的技术薄弱和管理粗放等问题。

文章关键词:

论文作者:王玉坤 

作者单位:安徽水利开发有限公司 

论文分类号:TV513;TV742